A transformação digital e os modelos de trabalho tornaram a gestão de equipes remotas uma nova competência para as empresas que desejam se manter competitivas.

A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua de 2024 demonstrou que 8,3% da população brasileira trabalha de forma remota. Em 2019, o índice era de apenas 5,8%.

Esse aumento demonstra que as empresas precisam mais do que se adaptar temporariamente a essa realidade, mas compreender que o trabalho remoto se consolidou em diversos setores, exigindo novas práticas de liderança, comunicação e acompanhamento de performance.

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Gestão de equipes remotas: o que é, modelos e boas práticas