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No passado, nós já ponderei se o flexível, mais independente local futuro do trabalho é mais adequado, em média, os talentos e preferências das mulheres . A resposta a essa pergunta é especulação, mas exatamente como as mulheres estão se saindo no mercado atual para trabalhos flexíveis on-line pode ser determinado. Então, eles estão segurando a sua própria?

Consultoria Zinnov recentemente analisou o mercado de contratação online todo, olhando em detalhes em 30 plataformas como Elance e oDesk. Eles vieram para o que pode ser uma conclusão surpreendente para alguns – não são apenas as mulheres indo bem com o trabalho online, eles são na verdade actualmente a maioria da força de trabalho online. Dos cerca de 4,5-5.000.000 pessoas que vendem seus serviços por meio desses sites, 55 por cento são mulheres atualmente.

Com as mulheres ainda carregando uma fatia maior dos direitos de acolhimento de crianças e famílias, este resultado faz sentido intuitivo em alguns aspectos. Você esperaria aqueles com compromissos maiores de tempo fora do trabalho a ser mais interessado em flexibilidade, e dona-de-casa mãe de ser uma parcela significativa da força de trabalho online.  Como VentureBeat relatórios “, Zinnov disse que seu estudo mostrou que mulheres mais dispostos a trabalhar praticamente para se dar um melhor equilíbrio trabalho / vida. “O estudo ainda prevê que as mulheres vão para a frente irá tornar-se um segmento ainda maior da piscina contratação online.

Embora a idéia de que as mulheres podem desejar flexibilidade parece razoável (apesar de estudos que mostram os homens querem flexibilidade de trabalho tão grande, se não mais, as mulheres ), a imagem de contratação on-line como em grande parte focado em trabalhos técnicos pode ter sugerido a alguns que as mulheres, que são ainda relativamente raro neste tipo de concertos , seria sub-representadas. Mas os dados Zinnov não fazer parte traseira que se, no entanto eles conseguiram encontrar contratação on-line é mais maduro no setor de tecnologia. Eles relatam, no entanto, que as habilidades, tais como multimídia, gravação e edição estão crescendo rapidamente.

Como é o setor como um todo. Nos próximos três anos, dez a quinze por cento do total de trabalhadores serão contratados a partir de mercados de talentos on-line, de acordo com a pesquisa, que também afirma que o mercado total de contratação on-line vai subir para $ 1 bilhão até o final do ano. Zinnov também confirmou que as pequenas empresas estão liderando o caminho para as grandes empresas quando se trata da prática de contratação online. Se você estiver interessado em mais detalhes, confira a apresentação abaixo.

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