Tornar a remuneração de funcionários de uma empresa um dado público pode ajudar a combater a disparidade de salários entre homens e mulheres, mostra um novo estudo feito por pesquisadores da Universidade da Califórnia em San Diego e publicado na revista Strategic Management Journal. Eles analisaram a remuneração em universidades de diferentes províncias do Canadá.…

Como divulgar salários reduz a desigualdade entre homens e mulheres